Bu durumlar 2024 yılında değişecek

Yılın başında, işverenler ve çalışanlar arasındaki ilişkileri etkileyen yasalar veya değişiklikler yürürlüğe girmektedir. Dokuz avukatı ile Unternehmerverband iş ve sosyal hukuk alanında uzmanlaşmıştır; ağırlıklı olarak Ren ve Ruhr bölgelerinde olmak üzere 700'den fazla üye şirkete danışmanlık yapmakta ve onları temsil etmektedir. İşte yılın başındaki değişikliklerden bir seçki: İş kazaları İş kazaları ve meslek hastalıkları, 1 Ocak 2024 tarihinden itibaren işveren sorumluluk sigortası kurumlarına ve kaza sigortası fonlarına elektronik olarak bildirilebilecektir. Bunların posta yoluyla gönderilmesi hala mümkün olacaktır; dijital raporlama 2028 yılına kadar zorunlu olmayacaktır. Eşitleme vergisi Ağır engelli istihdam etmeyen 20'den fazla çalışanı olan şirketler ve işletmeler telafi edici bir vergi öderler. Doldurulmayan her zorunlu iş için aylık 140 ila 360 avro ödenmesi gerekiyor. Tek bir ağır engelli istihdam etmeyen şirketler için 720 avroluk yeni bir dördüncü seviye bulunmaktadır. Nitelikli işgücü Reformdan geçirilen ve kademeli olarak yürürlüğe giren Nitelikli İşgücü Göç Yasası, üçüncü ülkelerden gelen nitelikli işçilerin gelecekte Almanya'da çalışmasını kolaylaştırmayı amaçlıyor. Yerel istihdam büroları ve işveren hizmetleri, vasıflı işçi istihdam etmek isteyen şirketlere danışmanlık ve destek vermeye hazırdır: www.arbeitsagentur.de/unternehmen/arbeitgeber-service. Enflasyon telafi primi Enflasyon telafisi ikramiyesi 31 Aralık 2024 tarihine kadar devam edecektir. Maaşa vergi ve sosyal sigorta priminden muaf olarak yapılan ek ödeme 3.000 Euro'ya kadar çıkabilir ve tek seferde ya da taksitler halinde ödenebilir. Sağlık sigortası Federal Sağlık Bakanlığı, işverenler ve çalışanlar tarafından eşit olarak ödenen ortalama tamamlayıcı sağlık sigortası katkı payını 2024 yılı için 0,1 puan artırarak yüzde 1,7'ye yükseltti. Yeni ek katkı payı daha önce hiç olmadığı kadar yüksek. Tedarik zinciri özen yükümlülüğü yasası 1 Ocak 2024 tarihinden itibaren, diğer hususların yanı sıra çocuk işçiliği, kölelik ve zorla çalıştırmayı önlemeyi amaçlayan Tedarik Zinciri Özen Yükümlülüğü Yasası artık sadece en az 3.000 çalışanı olan şirketler için değil, aynı zamanda 1.000 çalışanı olan şirketler için de geçerli olacaktır. Küçük ve orta ölçekli şirketler bile, örneğin nakliye şirketleri olarak büyük şirketlere tedarikçi oldukları için dolaylı olarak etkileniyor. Federal Ekonomi ve İhracat Kontrol Ofisi değerli bir bilgi kaynağıdır: www.bafa.de Asgari ücret Yasal asgari ücret 1 Ocak 2024'te 12.41 Avro'ya ve 1 Ocak 2025'te 12.82 Avro'ya yükselecektir. Asgari ücretteki artışa rağmen, marjinal istihdam (mini işler) için azami çalışma süresi hala ayda 43 saat civarındadır; bunun arka planında asgari ücret ve mini iş kazanç sınırının bir yıldan uzun bir süredir bağlantılı olması yatmaktadır, yani asgari ücretin artırılması halinde mini iş sınırı da (2024: 538 Avro) artacaktır. Asgari Ücret Belgelendirme Yükümlülükleri Yönetmeliği nedeniyle eşik değerler de hesap kesim tarihinde ayarlanacaktır - avukatlar bu konuda işveren sendikası üyelerine bireysel olarak tavsiyede bulunacaktır. Son olarak, "stajyer asgari ücreti" olarak adlandırılan asgari eğitim ödeneğinde de değişiklikler var: Tutarlar artık çıraklığın ikinci yılından itibaren yuvarlanıyor ve çıraklık yıllarına göre seviyeler artık 649, 766, 876 ve 909 avro. İşverenler derneği ile ilgili tüm bilgiler www.unternehmerverband.org adresinde bulunmakta.   Not: Çevrimiçi seminer Unternehmerverband'ın yan kuruluşu HAUS DER UNTERNEHMER GmbH, İK sektöründeki değişikliklere hazırlanmak amacıyla 5 Ocak 2024 tarihinde "Ücret vergisi, sosyal güvenlik ve iş hukukunda yılbaşına ilişkin haberler" başlıklı tam günlük bir online seminer düzenliyor. Bu seminer ücrete tabidir ve ilgilenen tüm İK profesyonellerine açıktır. Federal hükümetin yasama planlarını yasal olarak uyumlu bir şekilde nasıl uygulayacağınızı öğreneceksiniz. Bunlar arasında örneğin Büyüme Fırsatları Yasası, çalışma süresi kaydı, bürokrasinin azaltılması ve gelecekteki finansmanla ilgili yeni yasalar veya eAU, elektronik iş göremezlik belgesinin pratik uygulaması yer almaktadır. Online seminerle ilgili tüm bilgilere (seminer numarası S052024) www.haus-der-unternehmer.de/seminare adresinden ulaşabilirsiniz.   Unternehmerverband hakkında Unternehmerverband grubu Kuzey Ren-Vestfalya'daki en büyük işveren örgütlerinden biridir. Yedi ayrı dernek, ülke çapında yaklaşık 100.000 çalışanı olan 700'den fazla üye şirkete sahiptir. Grup, işverenlerin çıkarlarını temsil etmekte ve iş ve sosyal hukuk, toplu sözleşmeli ve toplu sözleşmesiz çalışma koşullarının yapılandırılması ve çalışma ekonomisi konularında kapsamlı uzmanlık sunmaktadır. Dernekler, Ren-Ruhr bölgesindeki ve sektörlerindeki girişimcilerin sesidir, iş yerlerine bağlıdırlar ve güçlü bir ağ sunarlar. İşverenler derneğinin merkezi Duisburg'daki HAUS DER UNTERNEHMER'dir. Çekirdek dernek alanı, Ren nehrinin sağ kıyısındaki batı Ruhr bölgesinden Aşağı Ren nehri boyunca Hollanda sınırına kadar uzanmaktadır. Bireysel derneklerden üçü ülke çapında faaliyet göstermektedir. Fotoğraf: Sembolik resim